Niemand wird als Führungskraft geboren. Führung muss man lernen. Auch ich habe mir über Jahre die nötigen Fähigkeiten und Skills angeeignet, die es dafür braucht. Begonnen habe ich meine „Führungskräfteausbildung“ bei der Bundeswehr und hatte dort bereits mit Mitte 20 Verantwortung für bis zu 180 Männer und Frauen. Damals bildete ich Rekruten aus, heute sind es Führungskräfte.

Nach 12 Jahren Bundeswehr und klassischer hierarchischer Führung wollte ich mich weiterentwickeln. Mein Weg führte mich nach einer Station in einem Startup in die Agilität. Hier habe ich Teams aufgebaut und sie befähigt, selbstorganisiert zu arbeiten und Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Das Thema Führung ist hier (gegen die Meinung vieler) eine wichtige Komponente, denn Selbstorganisation benötigt ebenfalls Führung.

Das gesamte Wissen und die Erfahrungen zum Thema Führung, die ich über die vielen Jahre aufgebaut habe, stelle ich dir in meinem Coaching zur Verfügung, um mit dir deine Führungsfähigkeiten zu verbessern. Mein Anspruch geht jedoch darüber hinaus, gute Führungskräfte auszubilden. Ich will Führungskräfte unterstützen, zu Leadern zu werden. Denn, einer Führungskraft folgt man seiner Rolle wegen, einem Leader folgt man seiner Person wegen. Anders ausgedrückt, einer Führungskraft folgt man, weil man dafür bezahlt wird. Einem Leader folgt man, weil man will und von ihm überzeugt ist.

Ich möchte eine neue Art der Führung etablieren und die Führungskultur in Deutschland revolutionieren, um ein Umdenken möglich zu machen. Denn wir brauchen genau jetzt eine Veränderung in der Arbeitswelt!